伴隨著“梔子花開(kāi)呀開(kāi)”的歌聲，又一屆畢業(yè)生即將踏入社會(huì)。求職，就業(yè)，在2013年這個(gè)被稱(chēng)之為建國(guó)以來(lái)最難就業(yè)的一年，“最難就業(yè)季”隨之到來(lái)，“畢業(yè)了，我們一起失業(yè)！”說(shuō)到底這些天之驕子們，又有幾個(gè)人真的擁有這樣的豪邁？隨處派發(fā)的求職簡(jiǎn)歷，凝聚嚴(yán)肅的表情，渴求用人單位簽約的眼神……對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，“就業(yè)難，沒(méi)有最難，只有更難?！?/span>

　　人才大集變成雞肋 全面撒網(wǎng) 重點(diǎn)培養(yǎng)

　　6月16日，上海市2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在上海國(guó)際展覽中心舉行，這是上海市人保部門(mén)聯(lián)合教育部門(mén)舉行的今年第三場(chǎng)針對(duì)應(yīng)屆生的大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，招聘單位都是免費(fèi)入場(chǎng)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)擠滿(mǎn)了前來(lái)應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生。同日，貴陽(yáng)市2013年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)“千企萬(wàn)崗”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)舉行，上千家企業(yè)入場(chǎng)招聘。

　　對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，這也許是最直接有效的求職之路，可是，越來(lái)越多的招聘會(huì)充斥之下，他們有些茫然了。人滿(mǎn)為患、簽約率低、信息摻水、無(wú)法深入溝通，隨之而來(lái)的是不少招聘企業(yè)和求職者雙方都開(kāi)始對(duì)人才招聘會(huì)的作用漸持懷疑態(tài)度。于是乎，相較于頂著炎炎烈日親身體驗(yàn)招聘現(xiàn)場(chǎng)的集體桑拿，更多人選擇網(wǎng)上有針對(duì)性的投遞簡(jiǎn)歷。在此，作為過(guò)來(lái)人的小編提醒大家，不妨有針對(duì)性地關(guān)注幾家真正感興趣的企業(yè)。十幾年寒窗苦讀，為的不僅僅是溫飽吧？相信臨近畢業(yè)的你一定有自己心儀的企業(yè)，如今是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，每個(gè)企業(yè)都有相關(guān)網(wǎng)站，而招聘信息也會(huì)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布，時(shí)刻關(guān)注著，投遞相關(guān)求職簡(jiǎn)歷，經(jīng)常打電話(huà)咨詢(xún)一下，不要為了能找到份工作而盲目投遞簡(jiǎn)歷，這樣會(huì)事半功倍。

　　就工程機(jī)械行業(yè)來(lái)說(shuō)，一般對(duì)于應(yīng)屆生，許多企業(yè)都是有相關(guān)政策的。例如徐工、柳工、玉柴等多數(shù)企業(yè)，對(duì)于相關(guān)人才的需求一般是從年初就開(kāi)始公布的，許多工程機(jī)械企業(yè)也會(huì)舉辦“校園行”等活動(dòng)，如此一來(lái)，實(shí)習(xí)加就業(yè)，都是順理成章之事。因此，有關(guān)求職就業(yè)，絕不僅僅是“這一季”的事情，有心者早早就已經(jīng)鎖定目標(biāo)了！ 

　　工程機(jī)械行業(yè)招聘就業(yè)多元化

　　從年初工程機(jī)械行業(yè)的招聘來(lái)看，什么“用工荒”之類(lèi)的怕是已經(jīng)不存在了，而廣泛存在的則是“員工慌”，解釋為因?yàn)橛唵尾欢?，?jīng)常放假而“心慌慌”。相較于以往的招聘，今年工程機(jī)械行業(yè)的招聘門(mén)檻顯著提高了。與往年相比，工程機(jī)械相關(guān)招聘單位今年明顯謹(jǐn)慎很多，大多數(shù)企業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)都有一定要求，因此應(yīng)屆畢業(yè)生和普工類(lèi)人才招聘門(mén)檻提高，導(dǎo)致了“看的人多，投簡(jiǎn)歷的人少”。

　　“從整體看，機(jī)械、能源的招聘崗位均在萎縮。”作為工程機(jī)械之都長(zhǎng)沙人才市場(chǎng)的相關(guān)人員說(shuō)，“這應(yīng)該是行業(yè)不景氣導(dǎo)致，估計(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)也不敢妄動(dòng)。”而對(duì)于招工單位來(lái)說(shuō)，大型人才招聘會(huì)已不再成為公司人才引進(jìn)的首選。長(zhǎng)沙某工程機(jī)械知名企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“公司會(huì)根據(jù)不同的人才需求來(lái)選擇招聘渠道，隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，高層次人才的需求比例不斷提高，因此網(wǎng)絡(luò)招聘、公司自主專(zhuān)場(chǎng)、校企合作、聯(lián)合辦學(xué)、獵頭等渠道的使用率越來(lái)越高?！比绻阏J(rèn)為這些都是小兒科，那么移動(dòng)時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)招聘聽(tīng)說(shuō)過(guò)沒(méi)？移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，日漸融入人們的日常生活，也慢慢改變著人們的求職方式，使用手機(jī)客戶(hù)端查詢(xún)職位、投遞簡(jiǎn)歷已成為一種趨勢(shì)。目前，國(guó)內(nèi)已經(jīng)有多家招聘網(wǎng)站和分類(lèi)信息網(wǎng)絡(luò)推出了自己的手機(jī)客戶(hù)端，并不斷推陳出新。在APP應(yīng)用市場(chǎng)輸入“找工作”一詞，會(huì)出現(xiàn)超過(guò)100個(gè)求職網(wǎng)站和軟件的手機(jī)客戶(hù)端，其中包括國(guó)內(nèi)的多家大型人才網(wǎng)站。無(wú)論是對(duì)于求職者還是對(duì)于企業(yè)中求賢若渴的HR們來(lái)說(shuō)，快人一步的信息發(fā)布能力無(wú)疑是贏得先機(jī)的關(guān)鍵。相信多元化的“求職style”會(huì)給你在面試時(shí)帶來(lái)更多的加分！ 

　　求職路上：成也“經(jīng)驗(yàn)” 敗也“經(jīng)驗(yàn)”

　　對(duì)于想求職的應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，“經(jīng)驗(yàn)”是個(gè)“攔路虎”；而對(duì)于工程機(jī)械行業(yè)的人才流失來(lái)說(shuō)，“經(jīng)驗(yàn)”絕對(duì)是個(gè)“催化劑”。對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)是一道門(mén)檻，而對(duì)于跳槽者來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)則是一個(gè)跳板，這也是如今工程機(jī)械行業(yè)人才流動(dòng)大的重要因素，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)就跳槽，對(duì)整個(gè)工程機(jī)械行業(yè)來(lái)說(shuō)，跳來(lái)跳去，各大企業(yè)都快成“一家親”了?？墒羌幢闳绱?，經(jīng)驗(yàn)仍然是許多企業(yè)招聘的先決條件。對(duì)此，小編只能說(shuō)，在沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)之前，應(yīng)屆生們?cè)谇舐殨r(shí)首先要放平心態(tài)，放下架子，工作要踏實(shí)；要多與同學(xué)、朋友溝通，通過(guò)多方面渠道搜集就業(yè)信息；個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要準(zhǔn)備好；對(duì)于自己感興趣的單位要保持聯(lián)系，多溝通咨詢(xún)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。

　　盡管經(jīng)驗(yàn)是一道門(mén)檻，但是對(duì)于目前的應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)的要求相對(duì)較低一點(diǎn)。那為什么還有如此多的人為工作飽受煎熬？眼高手低可能是重要原因。對(duì)于當(dāng)下的90后，要下車(chē)間可能是天方夜譚之事?？墒?，對(duì)于工程機(jī)械企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有經(jīng)過(guò)車(chē)間的歷練才能最快掌握相關(guān)技術(shù)，才能獲得經(jīng)驗(yàn)，也才能在研發(fā)、技術(shù)上有所建樹(shù)。所謂跳槽的資本——“經(jīng)驗(yàn)”都是如此積累而來(lái)。想要一工作就坐辦公室，怕是難上加難啊！

　　最近出爐的2012年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)調(diào)查顯示，在2012年的大學(xué)畢業(yè)生中，近四成在半年內(nèi)辭職。如此艱辛的求職路上，緣何剩下越來(lái)越多的高學(xué)歷人才？有人說(shuō)，最難就業(yè)季，其實(shí)想找份工作并不難，難的是挑份好工作，現(xiàn)在的孩子太嬌貴。被烙上種種印記的應(yīng)屆畢業(yè)生們，無(wú)論是“體面勞動(dòng)”還是“活得更有尊嚴(yán)”，首先要調(diào)整心態(tài)?。?/span>

　　據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2013年全國(guó)高校有699萬(wàn)名畢業(yè)生，是十年前212萬(wàn)畢業(yè)生的近四倍。而十年前的2003年，正是高校拉開(kāi)擴(kuò)招大幕后第一批畢業(yè)生走出校園。十年時(shí)光荏苒，目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)處于調(diào)整期，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)人才需要出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的變化，再加上高校人才培養(yǎng)與社會(huì)需求之間的脫節(jié)、專(zhuān)業(yè)與崗位難以匹配，“結(jié)構(gòu)性就業(yè)難”成為繞不開(kāi)的話(huà)題。從曾經(jīng)的象牙塔中走出的“天之驕子”們，面臨著僧多粥少的局面，大家要盡早適應(yīng)就業(yè)期望與市場(chǎng)需求之間的差距，更要相信，未來(lái)，終究還是你們的！